O Centro Social Paroquial de Freamunde é uma pessoa coletiva religiosa de direito canónico de natureza pública constituída por decreto da autoridade eclesiástica, sem fins lucrativos, a que o Estado português reconhece personalidade jurídica civil.

A Instituição iniciou a sua atividade no ano de 1988 e tem como fins a promoção da caridade cristã, da cultura, educação e a integração comunitária e social, na perspetiva dos valores da doutrina e moral católicas, de todos os habitantes da comunidade onde está situado, especialmente dos mais pobres. Somos uma instituição particular de solidariedade social, tratando-se dos institutos da Igreja Católica previstos no Estatuto das Instituições Particulares de Solidariedade Social. Ao Centro Social aplicam-se diretamente os artigos 40.º a 51.º Estatuto das Instituições Particulares de Solidariedade Social, aprovado pelo Decreto Lei n.º 119/83, de 25 de fevereiro, e respetivas alterações, para além de beneficiar das disposições da Concordata celebrada entre a Santa Sé e a República Portuguesa em 18 de maio de 2004. Da perspetiva do direito canónico, aplica-se-lhes, designadamente, o Código de Direito Canônico, bem como a Carta Apostólica sob a forma de Motu Proprio sobre o serviço da caridade “Intima Ecclesiae Natura”.

Para a concretização dos fins a que nos propomos, temos em funcionamento as Respostas Sociais de Centro de Convívio, Centro de Dia, Serviço de Apoio Domiciliário, Cantina Social e Estrutura Residencial para Pessoas Idosas.

Nos últimos anos o Centro Social sofreu um incremento marcante ao nível do número de clientes a que presta serviços, proporcionando maiores e melhores respostas tendo uma perspetiva de melhoria contínua e proposta de criação de valor. Nesta perspetiva temos vindo a capacitar o Centro Social com serviços de excelência.

A atividade pretende promover uma ética e uma cultura do cuidado, proteção e acompanhamento dos outros, especialmente dos mais frágeis, assente numa atuação positiva, solidária e de esperança, focada no envelhecimento ativo da pessoa idosa.

Assume a promoção integral de todos e da valorização própria de cada um, num espírito de solidariedade humana, cristã, espiritual e social, e a proteção dos mais desfavorecidos mobilizando recursos humanos e materiais necessários à criação de estruturas de apoio aos nossos Clientes.

Missão

O Centro Social Paroquial de Freamunde tem como missão, prestar cuidados e serviços individualizados e humanizados, numa perspetiva de melhoria contínua, para responder às necessidades e expetativas dos Clientes, famílias e comunidade e assim melhorar a qualidade de vida, bem-estar e a dignidade humana de quem nos procura.

Visão

A nossa Instituição pretende ser reconhecida como uma Instituição de referência e credível na área da solidariedade social, pela qualidade dos serviços prestados na comunidade.

Valores

Os nossos serviços, atividades e cuidados regem-se pelos seguintes valores:

• Respeito: os nossos cuidados e serviços são prestados na defesa pelos direitos humanos e a prioridade para com os mais vulneráveis.
• Comprometimento: envolvimento por parte de todos os níveis da Instituição em criar e disponibilizar valor e melhorar o bem-estar e qualidade de vida do Cliente e famílias, mas também da comunidade envolvente.
• Solidariedade: “como o dever de compromisso pelo qual as pessoas se obrigam umas às outras e cada uma delas a todas” em prol de um mundo e de uma sociedade mais justa e humana.
• Pertença: pretendemos contribuir para reduzir o sentimento de solidão e o isolamento social dos nossos Clientes bem como que os nossos trabalhadores sintam pertença à equipa e trabalhem com um espírito de equipa e entreajuda.
• Qualidade: a Instituição e todos os envolvidos comprometem-se em mobilizar de uma forma eficiente, todos os recursos, internos e externos, por forma a satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes e partes interessadas, melhorando continuamente a sua eficácia e eficiência.
• Empoderamento: respeitamos e promovemos a autonomia dos nossos Clientes de forma a melhorar a sua motivação e autoestima. Conferir poderes e melhorar as competências dos trabalhadores aumenta a sua motivação para assumirem responsabilidades pelo seu trabalho e correspondentes resultados.